Regional Revenue Manager

In quanto Regional Revenue Manager entrerai a far parte del team regionale, responsabile di tutti gli hotel italiani del gruppo. Al fianco di professionisti di eccellenza, ti occuperai di: • Sviluppare e gestire strategie di prezzo ed inventario di tutti i segmenti in accordo con il Director of Revenue Management; • Analizzare i risultati e le performance su base quotidiana e periodica e creare una reportistica adeguata ed utile alla condivisione con il management degli hotels e il team executive regionale; • Definire le quotazioni di Gruppi Leisure e Corporate; • Elaborare i forecast dei ricavi; • Monitorare le tariffe della concorrenza e le performance degli hotels rispetto al competitive set; • Assicurare il corretto caricamento e mantenimento delle tariffe in PMS e in CRS coordinandoti con la Sede di Londra, con i fornitori e con l’ufficio commerciale; • Mantenere costanti relazioni professionali con i referenti delle OTA; • Collaborare alla stesura dei budget annuali. Cosa ti offriamo: • Opportunità di crescita unica: percorsi di carriera disegnati sulle ambizioni personali. • Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche. • Ambiente inclusivo e flessibile. • Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) dopo 6 mesi. • Sconti del 50% presso bar e ristoranti e 20% sui trattamenti Spa e prodotti “Irene Forte”. • Portale BenefitHub con scontistiche su beni a 360°. • Salario competitivo con sistema di mance strutturato. • Alloggio in staff house. • Accesso gratuito alla mensa. • Contratto a tempo indeterminato. Quali requisiti cerchiamo: • Spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati; • Esperienza analoga in hotel e/o resort nel segmento lusso, di almeno 3 anni, per cluster di almeno 3 strutture; • Capacità di leadership; • Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1); • Conoscenza di tecniche di pricing, canali distributivi, strategie di vendita e promozionali; • Capacità di analisi dei dati storici e di previsione della domanda; • Buona conoscenza del pacchetto Office, con conoscenza approfondita di Excel; • Buona conoscenza di software specifici come PMS (Opera Cloud), RMS (Ideas), CRS (Synxis), Channel Manager (Blastness); • Ottime capacità organizzative e relazionali; • Problem solving; • Abilità nel gestire le priorità.